Sprawy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
Zostałeś niesłusznie zwolniony i nie wiesz, czy możesz wrócić do pracy?
Utrata pracy bywa ogromnym stresem, zwłaszcza gdy czujesz, że decyzja pracodawcy była niesprawiedliwa lub niezgodna z prawem. W takiej sytuacji masz prawo walczyć o przywrócenie do pracy lub uzyskanie odszkodowania. Pomogę Ci przeanalizować okoliczności zwolnienia, ocenić, czy zostały naruszone Twoje prawa i przygotować pozew do sądu pracy. Wspólnie przejdziemy przez całą procedurę, zadbam o Twoje interesy i postaram się, byś odzyskał poczucie sprawiedliwości oraz bezpieczeństwa.
Nie wiesz, jakie masz szanse na wygraną lub jakie dowody będą potrzebne?
Wątpliwości co do skuteczności walki o swoje prawa są naturalne. Pomogę Ci zgromadzić niezbędne dokumenty, zebrać świadków i przygotować argumenty, które przekonają sąd. Wspólnie ocenimy, czy lepszym rozwiązaniem będzie przywrócenie do pracy, czy uzyskanie odszkodowania, i wybierzemy strategię najlepiej dopasowaną do Twojej sytuacji.
Gdy prawo jest po Twojej stronie – nie musisz milczeć
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, zwłaszcza gdy narusza przepisy Kodeksu pracy, nie musi oznaczać końca Twojej zawodowej drogi. Znam mechanizmy, które pozwolą Ci skutecznie dochodzić swoich praw – zarówno wtedy, gdy chcesz wrócić na swoje stanowisko, jak i w sytuacji, gdy dążysz do uzyskania godziwego odszkodowania. Zadbam o to, byś nie został sam w tej walce – poprowadzę Cię przez proces krok po kroku, tłumacząc każde działanie i chroniąc Cię przed typowymi błędami pracowników, którzy stają naprzeciw dużym firmom.
Postaw na sprawdzone wsparcie w sądzie pracy
Procesy sądowe z byłym pracodawcą mogą wydawać się przytłaczające – zwłaszcza gdy nie masz doświadczenia z wymiarem sprawiedliwości. Dlatego kluczowe jest, by mieć po swojej stronie kogoś, kto nie tylko zna przepisy, ale również potrafi je skutecznie wykorzystać w praktyce. Pomogę Ci zbudować silną argumentację, zadbam o terminy, reprezentację i odpowiednią dokumentację. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem sektora prywatnego, publicznego, czy korporacji – masz prawo do uczciwego traktowania, a ja zrobię wszystko, by to prawo zostało wyegzekwowane.