Mobbing
Zastanawiasz się, czy to, czego doświadczasz w pracy, to mobbing
Mobbing często przybiera formę nie tylko jawnej przemocy, ale też subtelnych, powtarzających się działań: ciągłe krytykowanie, wyśmiewanie, izolowanie od zespołu, rozsiewanie plotek czy celowe utrudnianie wykonywania obowiązków. Takie zachowania mogą prowadzić do obniżenia poczucia własnej wartości, stresu, a nawet problemów zdrowotnych. Jeśli masz wątpliwości, czy Twoja sytuacja spełnia definicję mobbingu, pomogę Ci ją przeanalizować, zidentyfikować niepokojące sygnały i podpowiem, jakie kroki możesz podjąć, by się chronić.
Nie wiesz, jak udowodnić mobbing lub boisz się, że zostaniesz z tym sam?
Udowodnienie mobbingu wymaga systematycznego dokumentowania wszystkich niepokojących sytuacji – notuj daty, godziny, miejsca, zachowania i reakcje otoczenia. Zachowuj e-maile, SMS-y, notatki i zbieraj świadków, którzy mogą potwierdzić Twoje relacje. Wiem, że to trudne i obciążające emocjonalnie, dlatego
pomogę Ci przygotować dokumentację, wyjaśnię, jakie dowody są najważniejsze i jak je przedstawić przed sądem lub komisją antymobbingową w firmie.
Obawiasz się, że zgłoszenie mobbingu może pogorszyć Twoją sytuację w pracy lub narazić Cię na odwet?
To częsty lęk, który powstrzymuje wielu pracowników przed działaniem. Pamiętaj, że masz prawo do bezpiecznego środowiska pracy, a pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Pomogę Ci ocenić ryzyko i wybrać najlepszy sposób zgłoszenia – czy to poprzez wewnętrzną procedurę antymobbingową, czy działania prawne. Wspólnie opracujemy strategię, która pozwoli Ci chronić swoje prawa i zadbać o bezpieczeństwo – zarówno w relacjach z pracodawcą, jak i w ewentualnym postępowaniu sądowym.
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i czego możesz się domagać jako ofiara mobbingu?
Jeśli mobbing doprowadził do rozstroju zdrowia lub zmusił Cię do odejścia z pracy, możesz domagać się zadośćuczynienia za krzywdę oraz odszkodowania. Możesz także żądać oficjalnych przeprosin, usunięcia skutków naruszenia dóbr osobistych czy zaprzestania szkodliwych działań. Wyjaśnię Ci, jakie roszczenia możesz zgłosić i pomogę przygotować pozew lub inne pisma, by skutecznie dochodzić swoich praw.